HR-Consult.org

Dr. Eugene Bogodistov’s blog for consultants’ community…

interview.png
Привет,
Я сегодня расскажу о том, как проходить собеседование в консалтинговую компанию, в частности в МакКинзи. Когда-то был у меня такой период жизни, когда мне чертовски хотелось поработать именно в МакКинзи. Толчком к этому стало мое самомнение и две книги, которые меня вдохновили на поиски приключений:

1. «Метод МакКинзи». Автор Итан Расиел. (The McKinsey Way: Using the Techniques of the World’s Top Strategic Consultants to Help You and Your Business. Ethan M. Rasiel)
2. «Представьте себе» . Автор Том Питерс. (Re-imagine. Tom Peters)

Я подготовил резюме и отослал его в Варшаву Читать дальше »

Dance your PhD 2012

Опубликовано e.bogodistov в рубрике Друзьям, Корпоративная культура, Новости

dance.png
Привет Вам!
Я уже давно ничего не писал, так что, думаю, самое время начать. И начну я с приятного: год назад я в первый раз услышал про конкурс Dance your PhD или «Станцуй свою диссертацию». Я когда-то занимался танцами и мне стало интересно попробовать. Для начала коротко, про тему диссертации. Я исследую влияние эмоций на динамические способности менеджеров, т.е. те способности, которые направлены на адаптацию ресурсной базы предприятия к меняющимся условиям (Dynamic Managerial Capabilities) Читать дальше »

Íåèçâåñòíûå èçáèâàþò Ñâÿòîñëàâà Øåðåìåòà
Привет всем!

Сегодня будем рассматривать примеры применения черной риторики. Я думаю, эта статья для тех, кто уже посещал мои семинары по черной риторике во Львове, Днепропетровске и в Киеве. Особенно хочу привлечь внимание молодоруховцев – с Вами мы больше всего занимались такими трюками. Кроме того, тема – явно политическая. Рекомендую готовиться, чтоб не попасть в «просак».

Совсем недавно мне довелось попить пива с друзьями одного моего друга в Германии. Мне больше всего запомнился один из них. Он был праворадикалом Читать дальше »

СПАМеры и хорошее настроение

Опубликовано e.bogodistov в рубрике Друзьям, Новости

out.png
Привет всем,

сегодня меня очень повеселили спамеры. Мне пришло писмо такого содержания:

Добрый день!
Мы с коллегами проявили инициативу и проанализировали Ваш сайт hr-consult.org и подобрали несколько запросов, которые необходимо поднять в ТОП 10 поисковых систем Яндекс и Гугл. Посмотрите, пожалуйста, список ключевых фраз в прикреплённом файле.
Ждём от Вас комментарии. Читать дальше »

quest.png

Привет!

Сегодня поговорим о квестах, или приключениях.
Кратко предыстория: я сейчас в одной организации, которая очень любит своих сотрудников. Периодически поддерживает участие сотрудников в марафонах по городу, заплывах на лодках и прочее. Имея необъятный опыт проведения различных ивентов на передпредыдущей работе, я решил предложить провести квест по городу. Идея оказалась внезапно поддержана с естественным последствием: вот наконец-то мы и нашли того, кто это все организует. Ну и чтобы Вам было проще, я расскажу что и как стоит организовать, чтобы вышло все пучком!

Итак:
1. Механика
2. Маршрут
3. Задания Читать дальше »

Perpetuum mobile

Опубликовано e.bogodistov в рубрике Human resources, Друзьям, Корпоративная культура

perpetuum-mobile.jpg
Привет всем!

Я вчера прочиал очень интересно-смешную историю на анекдот.ру. Я хочу запостить эту историю. Я обращаюсь к Вам воспринять эту история как задачку. Есть ли у Вас решения это проблемы, ведь проблема эта типична для многих организаций и офисов? Я бы решал такую задачу путем внедрения новых организационных структур и изменением корпоративных ценностей, но может у Вас будут другие предложения. Мне жаль, что автор вырезал часть рассуждений, который только бы добавили понимания того, КАК НЕ НАДО работать!

Приятного чтения! Автору истории спасибо за отличный кейс! Кейс для банковских и других организаций!

25.01.2011
В Банках работают «зомби», или как пригласить девушку на ужин
Читать дальше »

consulting.png
Привет!
Знаете, чтобы написать новую статью, нужно чтобы кто-то пнул под одно место. Примерно так и было вчера. Созванивался с одной знакомой и мы сцепились на очень интересной почве: кто же круче, ученые или консультанты. Естественно консультанты считают ученых «теоретиками», а ученые считают консультантов «лоботрясами».

Консультанты говорят «если ты такой умный, тогда где твои деньги?», ученые говорят «раздувать щеки и делать вид, что ты нашел гениальное решение, не понимая при этом суть вещей и вообще выбирая из 5 стандартных решений - это лохтрон для буратин». Я бы подытожил все одной старой фразой, которую давным-давно прочел на анекдот.ру: «Знаете в чем причина рассовой ненависти? Читать дальше »

theory.png

Привет! Ну вот и пришло время поговорить о теоретиках. Тут не все так просто. Мне очень хотелось написать, но не было времени. Зато идеи «дозрели» и можно много интересного написать ;)

Эмоционально все началось с того, что говорил со своей знакомой. Она рассказывала про какую-то жизненную проблему. Я сказал, что-то вроде «…ну если применить такую-то теорию, то…». Ну а дальше была нецензурная критика в сторону теории и теоретиков, т.к. «в жизни все не так».

Думаю, главная проблема в том, что мы все по-разному понимаем, что такое «теория» Читать дальше »

um1.jpg
Привет всем,

я тут недавно был в Кривом Роге и посчастливилось мне вновь пообщаться с несколькими знакомыми из относительно новой политической силы. Зовут ее «Україна майбутнього» - безликое название для очередного политического прожекта какого-либо олигарха. Однако в процессе общения мое отношение к политической силе несколько изменилось: талантливые ребята, разумный руководитель, правильный подход. В смысле “сначала нужно определиться с идеологией, а потом силу строить”. Это не на 100% правильно, т.к. правильнее, чтоб вначале собрались люди, сходные по духу, идеям, мыслям, т.е. идеологии. Но в любом случае это было лучше, чем большинство других партий Украины, которые собирают команду вокруг лидера, не имеют идеологии и распадаются сразу после: ареста/ухода/перехода лидера или попросту после выборов и сворачивания финансирования Читать дальше »

Горе от ума

Опубликовано e.bogodistov в рубрике Друзьям, Личностное развитие, Новости

knowledge.png
Приветствую Вас!

Когда долго ничего не пишешь в собственном блоге, понимаешь, насколько ты за этим скучаешь ;)

А захотелось мне написать, потому что вот уже долгое время у меня не выходят из головы слова одной моей знакомой.
Мы созвонились по скайпу, болтали обо всем и ни о чем. Потом речь зашла об учебе, и я возьми да и скажи, что стипендия, которую я сейчас получаю, выделяется Фондом Дитера Шварца. И что каждый раз закупаясь в сети магазинов Лидл и Кауфланд, она будет автоматически поддерживать таких молодых исследователей как я. Ее ответ поверг меня в глубокий шок – «Тогда я принципиально не буду закупаться в этих магазинах!» Читать дальше »

Subscribe to HR-Consult.org