HR-Consult.org

Dr. Eugene Bogodistov’s blog for consultants’ community…

podcast1.png
Последнее время авторы блогов выходят на новый уровень. Если раньше статья болжна была быть обязательно печатной, то сейчас можно выкладывать аудиокомментарии, аудиостатьи, видео. Все очень просто - Вы получаете информацию в другой форме. Ведь ничего не мешает Вам не только читать, но и смотреть и прослушивать информацию.

Я хотел бы тоже предоставлять Вам такую возможность Читать дальше »

Используете ли Вы метод выявления поведенческих примеров?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Вы можете оставить свое мнение по методам выявления поведенческих примеров в комментарии.

Спасибо,

Евгений Богодистов

PS. Данный опрос организован по просьбе Кузнецовой Юлии на форуме

Что нужно делать HR-у во время кризиса (1-3 ответа)?

Посмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

top2.jpg
При подборе персонала на ТОП-позиции нужно в первую очередь получить максимально точное представление от владельцев бизнеса, чего они ожидают от всего направления, которое возглавит Топ. На западе принятие Топа означает одновременно признание своей политики в компании. Прием на работу известного Топа-кризис-менеджера означает ориентированность владельцев на борьбу с кризисом. Прием Топа, прославившегося “настройкой” работы с клиентами, означает направленность компании на развитие отношений с клиентами, их улучшение. И так можно долго продолжать.

В Украине/России Топы не имеют такой большой “локомотивной” власти, как в западных компаниях. Чаще всего они реализуют то, что им говорят владельцы и особо ни на чем не специализируются. Однако: Читать дальше »

Subscribe to HR-Consult.org