HR-Consult.org

Dr. Eugene Bogodistov’s blog for consultants’ community…

boss1.png
Привет Всем!

Мне недавно задали интересный вопрос в комментарии к моему посту “Как завоевать авторитет у подчиненных“. Я написал большой ответ, который, как мне кажется, достоин быть новым постом. В данный момент я занимаюсь переводом и применением описанного ниже метода. Надеюсь Вам тоже поможет.

Итак, такой был вопрос:

“Добрый день! Я работаю в гостинице горничной уже 7 лет, и в этом году руководство меня назначило управляющей персоналом. Нас 8 человек и я за исключением одного со всеми дружу. подскажите как мне разделить дружбу с должностью, ведь они меня все знают Читать дальше »

zadachi1.jpg
Итак, уважаемые дамы и господа,

Недавно мне прислали задачи, по результатам которых потенциальный работодатель должен был сделать вывод о моей способности стать веб-аналитиком или интернет-аналитиком. Когда я взглянул на задачи, то всерьез задумался, правильную ли вакансию я выбрал. Изначально меня заинтересовал должность консультанта в области brand management IT продуктов. Однако работать с брендом не умея анализировать информацию, Читать дальше »

3 аналитические задачи (кейсы)

Опубликовано e.bogodistov в рубрике Новости, Рекрутинг

Бодрого Вам времени суток!
Решил Вас порадовать еще одной интересной вещью – аналитическими задачами.
Думаю, Вам будет интересно их решить. Фактически речь идет о «кейсах». Истории их создания похожа на создание «адаптированной задачи Эйнштейна». Мы хотели проверить аналитические способности соискателей, и сделать это Читать дальше »

Когда мы пытались подобрать людей в наш отдел продаж, то столкнулись с такой проблемой: многим не хватало “аналитических способностей”. По крайней мере так говорил руководитель департамента. Самое интересное, что под аналитическими способностями понималось Читать дальше »

Subscribe to HR-Consult.org